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上海空间电源研究所企业理念

企业愿景:建设一流电源系统总体所

 

 

 

      

       围绕中国航天科技集团公司创建国际一流航天企业集团的发展目标,上海空间电源研究所将把握国防和新能源事业战略机遇以及航天事业前所未有的发展契机,加快企业化、市场化转型,阔步迈向国际一流。

       特色理念:以成功报效祖国;以创新驱动发展;以质量铸造信誉;以价值回馈员工;以人才成就未来。

       以成功报效祖国:维护国家安全,促进世界和平,加速推动我国由航天大国向航天强国迈进;以创新驱动发展:攻克航天前沿领域的重大关键技术,努力将航天科技的创新成果应用于节能环保和人民生活;以质量铸造信誉:打造百分顾客满意度,牢固树立“质量是生命、质量是政治、质量是效益”的质量理念;以价值回馈员工:营造“和谐发展、健康向上”的人文环境,让全体员工充分享受到企业发展带来的成果;以人才成就未来:用事业凝聚人才,用实践造就人才,努力实现人才与企业的共同发展。

       社会责任观:富国强军、凝聚社会。

       以先进的科技,服务国防;以优异的产品,服务社会;以优秀的文化,凝聚力量。

 

践行特色

       上海空间电源研究所坚持践行社会主义核心价值体系,以中国航天科技集团公司企业文化体系为核心,结合上海空间电源研究所发展实际,以部门、党支部、班组为支点,强化企业文化对创新驱动、转型发展、融合提效的促进作用,是现今文化理念内化于心、固化于制、外化于形,为实现“建设一流电源系统总体所”的目标创造良好的文化氛围,提供有力的文化支撑。

一、科技创新领航业界

       上海空间电源研究所作为国防科技工业“空间电源专业”核心保军单位,始终秉持技术创新为发展的原始动力,以对前沿科技的敏锐洞察和持续的技术创新,致力于研发空间电源核心技术,努力实现由“技术跟随”向“技术领先”的战略跨越。先后与国内近20家著名高校及10余家科研院所展开了超过70项技术项目的合作,并积极参与国际交流,保持与国际空间技术同步发展。目前,上海空间电源研究所共承担国防973、军民口863、总装探索、总装军用电子元器件、总装共性等项目近百项。“十二五”期间,国防973“基于光谱匹配材料体系的高效空间太阳电池基础研究”、核高基“空间用砷化镓太阳电池”、探索一代“一体化能量转化存储智能薄膜电池”等项目先后立项,技术创新推动着上海空间电源研究所快速发展。

二、人才队伍持续优化

       人才强,则企业兴,上海空间电源研究所秉承卓越的人才理念,广纳精英,现有职工千余人,35岁以下青年达80%以上。其中国家级专家6人,国家“千人计划”专家1人,享受国务院特殊津贴12人,柔性引进院士2名,省部级专家8人,副总师以上专家13人,主任、副主任设计师50余人,博导、硕导近20人,博士50多人,硕士300多人,构建起一支结构合理、科研实力雄厚的精英团队,并为员工搭建起价值实现的广阔舞台,与员工共同分享发展成果,同存共荣,共同成长,通过举办丰富多彩的培训、体育、文化活动,升华了员工的精神,增强了员工的自豪感和成就感,为上海空间电源研究所的发展赋予了开创无限天地的力量。

三、能力建设不断推进

       上海空间电源研究所不断探索构建起科学合理的管理体系,已建成11个综合管理部门,7个科研生产部门;不断优化“横向职能管理、纵向项目管理”的管理格局,不断强化“军品产业事业部制、民用产业公司制”的多元化管控模式,形成了“坚持科研与生产相结合、系统集成与单机研制相结合、军品与民品相结合”的科研生产管理特色与优势。目前已建成硅太阳电池、镉镍/氢镍电池、空间离子电池、水激活电池和热电池六条国军标生产线,通过了国防武器装备科研生产一级保密资格认证和GJB9001B-2009版质量管理体系认证审核。通过二十多年的建设,上海空间电源研究所的所区面积从7.5亩到23亩,直至上海闵行区东川园区的137.1亩。2013年10月,又将启动以二十一层科研仿真楼建设为标志的新区二期建设,规划建筑总面积达5.6万平方米。二期工程的实施将全面提升上海空间电源研究所电源系统总体设计、专业仿真、在轨管理、综合测试等能力,满足未来10-20年型号任务持续增长的需求,为建成国际一流宇航电源企业奠定坚实基础。

四、企业文化彰显魅力

       历经多年发展积淀,上海空间电源研究所形成了深厚的文化底蕴。在此基础上,上海空间电源研究所不断贯彻集团公司理念体系、八院价值理念,推进特色文化建设。增强文化认同感,持续开展企业文化培训教育:通过多层次、全方位的企业文化培训教育,使全体员工形成对企业愿景、企业使命以及核心价值观等企业文化理念的统一认识,加深理解并逐步全面认同与接受;构建传播平台,丰富活动:办好“空间电源报”和网站、完善《员工手册》、开展班组文化展板制作评选活动、所区文化的布置和展示、开展主题活动、强化文化传承、积极参与院企业文化相关活动;建立健全制度,加强运行保障:完善制度建设,推进管理升级;完善人力管理体系,规范员工行为;实行人力、物力、财力的多重保障。优秀的企业文化在上海空间电源研究所沉淀,形成了强大的凝聚力和向心力。

 

案例故事

锂”想文化聚集创新能量

       锂电池技术研发班组是一个由国家“千人计划”人选汤卫平博士领衔的研发型班组,致力于发展高端前沿锂电技术,服务于国防科技工业和新能源产业发展,实现军民良性融合互动。依靠博士领军、硕士支撑、学士辅助的人才梯队,班组以创新驱动、转型发展为契机,突出“锂”特色,围绕“锂”字做文章,形成“理”想文化,以航天人的报国情怀致力于锂离子电池、锂硫电池、新体系、新材料等领域技术研发工作。

       锂电池技术研发班组搭建五个平台,完善创新机制。遵循锂电技术研发的科学规律,在管理中形成“基础管理规范化、专业管理流程化、团队建设专业化、技术信息国际化” 的管理模式,推动班组创新发展。建立产学研结合、多专业融合的创新平台,融合多学科理论,贯穿锂电产业技术链;建立开放管理、愿景引领的竞争平台,激励组员自由竞争、自觉学习,并以共同愿景理念增强班组凝聚力;同时,实行“三坛五库”促创新,“七严六化”促研发的质量管理文化。其中,“三坛五库”即建立“前沿学科交流论坛、科技创新交流论坛、班组创新管理论坛和经验库、问题库、知识库、工具库、人才库”;“七严”为“严格选题立项、严格课题策划、严格技术评审 、严格技术验证 、严格生产试验 、严格测试验收 、严格试用考验”;“六化”为内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化、信息国际化。“三坛”可使使组员经常在头脑风暴中产生火花,激发创新智慧,“五库”是班组全体成员共同的资源和财富,“七严六化”,则是确保研发质量必须自觉遵循的步骤和管理规范。

       目前,班组已拥有上海市学科带头人1名,集团公司学科带头人2名,报送上海市优秀发明5项,获得上海市职工科技创新优秀团队、2012年集团六好班组、院级5项,所级6项荣誉。2012年,班组承担了“十二五”国防973、国防基础科研、总装探索、装备预研、国家863、上海市科委、中国航天科技集团公司及八院等39项科研项目,经费达1.1亿元。

       在当前战略转型、创新发展新时期,锂电池技术研发班组的“锂”想在升华,用新能源建设资源节约型和环境友好型国家,更好地造福人类,将是班组全体成员永远的“锂”想。

 

交会梦想,对接未来

       上海空间电源研究所921电源分系统团队抓总负责我国载人航天电源系统的设计和研制工作。这是一个汇聚了祖国大江南北英才,平均年龄不到三十岁,承载几代人航天强国梦想的团队。秉着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神,电源分系统团队怀着“创建引以为傲的载人航天电源系统”的团队愿景,建设了“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”的团队作风。

       电源分系统是一个解放思想、勇于创新、敢于攻关的团队。先后首次在空间采用高可靠的多机组并网控制、谐波传动驱动机构、非接触高安全的电流测量等新技术,并建立国内第一套空间电源系统故障模拟及对策验证试验系统,成功自主研制了我国首台半刚性低轨高压太阳电池阵、低轨高压氢镍蓄电池组,造就了我国首个多机组电源系统、首个低轨道高压电源系统。

        电源分系统是一个顾全全局的团队。在工程总指挥部决定利用初样电性船改造为试验飞船的决策中,是电源分系统毅然首先表态支持这个决策,他们克服困难,化解风险,重新制定电源方案,确保试验飞船能充分验证返回技术。在神舟八号飞船电源分系统完成原有方案研制任务后,为配合总体增大供电能力,毅然重新设计了新方案,并夜以继日地完成了电源系统新方案的研制。

       电源分系统是一个经得起磨难的集体。因为技术新、时间紧,电源系统研制过程中多次碰到难关,面对这些难关,技术人员承受了巨大压力,但仍始终不言放弃、坚持不懈地努力攻关,在磨难中得到了锻炼。电源分系统不愧是一支特别能战斗的队伍。

       电源分系统还是一所造就新一代航天技术人才的学校,在这个学校里,学员们思想得到了升华,作风得到了夯实,技术得到了提高,经验得到了丰富。早期从事飞船电源系统的青年人,现在都挑起了载人航天工程、探月工程及其它空间飞行器的行政和技术领导的重任。新时期从事空间站工程的电源人,扛起时代赋予的责任,承载载人航天精神,跨步向前,正茁壮成长为新时代航天电源的栋梁。

电话: (市场部)021-24188197

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